7月2日上午，淮海農場公司傳達學習集團公司警示教育大會暨紀律黨課會議精神，通過深刻領會加強黨的紀律建設的重大意義，自覺做學紀知紀明紀守紀的模范，把鐵的紀律要求內化于心，外化于形等三方面，并結合相關案例的剖析，對淮海科級助理以上的人員進行再警示、再教育，強化典型案例警示、震懾、教育，從而在淮海營造出風清氣正的政治生態。

明確工作目標勇擔當。農場公司通過開展“作風紀律深化年”活動，力求實現“紀律意識不斷強化，執行能力顯著提高，爭先氛圍明顯增強”三個目標。促進淮海的黨員干部在黨紀學習教育進程中，不斷樹牢紀律觀念和規矩意識，自覺貫徹落實中央八項規定、省委十項規定和集團公司若干規定精神，規范好個人的言行；促進全場黨員干部牢固樹立實干擔當意識，加強自身業務知識學習和能力提升，加強團隊協作，自覺克服“知識和本領恐慌及能力不足”風險，提升謀劃和解決實際問題能力，確保各項決策部署落細落實；促進黨員干部進一步增強全場“一盤棋”思想，積極做好本職工作，爭創一流工作，主動去創造和維護集體榮譽，以飽滿的熱情和充足的干勁，建設好一支“比黨性修養、比作風紀律、比學習創新、比勤奮工作”“爭主動擔當、爭無私奉獻、爭集體榮譽、爭一流業績”“四比四爭”的淮海干部隊伍。

組織活動參與常跟進。農場公司黨委以黨紀學習教育為契機，認真排查本單位作風紀律方面存在的問題，將組織召開專題座談會，邀請“職工群眾評作風、青年員工談期盼、退休黨員談發展”等活動的開展，達到全面聽取意見建議，商討解決問題的方法途徑。深入基層一線、扎根田間地頭，與一線管理人員在面對面接觸中聽真話、察實情，及時回應解決職工群眾訴求。著力整治形式主義、官僚主義；著力整治享樂主義、奢靡之風；著力整治漠視侵害群眾利益問題等一系列重點領域，以風清氣正的政治生態匯聚成廣大黨員干部干事創業的強大合力。定制專家授課、知識測試、警示教育、家風教育等活動，進一步將理論與實際相結合，做到將守紀律講規矩貫穿工作始終。定期推送黨紀黨規知識講解和警示教育案例，持續增強作風紀律宣傳教育的廣度和深度。

強化考核措施多保障。為持續釋放“三項機制”激勵效應，健全完善“評先評優、績效考核、選人用人”等體制機制，堅決樹立“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”的干部選用導向，農場公司紀委嚴格落實“三個區分開來”要求，樹立鮮明監督執紀導向，打消干部“能干的媳婦多打碗”的顧慮，持續深化運用“四種形態”，不斷提高追責問責和容錯糾錯的工作質量和效率，充分保護和激發黨員干部干事創業熱情。各單位黨組織通過“作風紀律深化年”的開展，集中精力抓好活動的落實，確保“規定動作”做到位，“重點工作”有成效，“自選動作”有新意，并以黨建和干部年度考核為抓手，對重視實干、成效顯著的黨員干部予以加分；對思想不重視、組織推進不力、活動流于形式、整治成效不明顯的黨組織和單位部門嚴肅查處問責，確保活動富有特色、亮點紛呈，成效顯著。